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    二、当课程改革的推进者   班级是课程改革落实的最基本单位,作为这一单位的负责人——班主任,理所当然是改革的推进者。那么,班主任怎样才能推进课改呢?   1、认真学习新课程理论   随着新课程的实施,传统班主任都会觉得力不从心。班主任仅仅满足于原有的水平,已不能胜任新课改的需要,怎么办?努力学习!学习新课程理论的知识,获取有关新课改的最新信息,来指导自己的班主任工作实践,使班主任工作少走弯路并符合时代特征。

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    2、仔细研究新课程改革   新课程有许多新的观念、内容要求班主任去熟悉、理解和研究。班主任也只有在研究中才能不断反思自己的工作实践,并将其上升至理论层面,而后在用理论去指导新课程改革的实践;通过研究,班主任工作才能更科学化,班主任才能走上专业化的道路,从而从繁杂琐碎的班务工作中走出来;也只有通过研究,班主任才能体验到投身课程改革的乐趣,看到自己劳动的价值。

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    3、 大力实践新课程改革   新课程的改革需要每一位教师的热情投入,尤其需要班主任的全心实践。班主任在新课程理念的指导下,引导学生参与班级管理制度的建立,参与班级管理的过程,参与学生日常表现的评定,使学生产生强烈的责任心和使命感;引导学生找到适合自己发展的方向和道路,帮助其寻找、搜集和利用课程资源;引导学生从教室走向学校,由学校走向生活,走向社会、自然……在新课程改革的浪潮中,班主任要成为课改实践的弄潮儿。

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    三、是育人环境的营造者   环境是教育活动中教师与学生之间一个非常重要的中介系统。在课程改革的今天,班主任更要关注自己给学生创造了一个怎样的发展环境。它包含三个方面:一是让学生学习生活的外在环境;二是促进学生发展的内在环境;三是熏陶学生建立完善的心理环境。具体来说指:

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    1、营造让学生舒心的环境,这是指可以物化的育人环境。例如,舒适、安静、优美的班级环境,它能使学生情操得以陶冶,心灵得以净化,发展潜移默化的熏陶和感染作用。它包括美化班级墙壁、办好班级板报、搞好班级环境卫生、设置图书角等。新课程要求学生沟通课堂内外,让学生及时了解外面的世界。当然,班主任也要关注学生的家庭生活环境,动员家长为孩子提供适当学习的场所。班主任做好这些工作,无疑给学生创设了一个良好的发展的外在环境。

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    2、营造促进学生发展的内在环境,首先,这种内在环境的创设是指构建一种民主和谐的师生关系。民主和谐的师生关系的建立需要班主任有一个博大的胸怀,有一种伟大的教育爱。班主任不仅自己要学会与学生建立这种关系,也要宣传动员其他科任老师与学生相互沟通,平等合作。第二,软环境还指建立团结协作的生生关系,班级是一个整体,学生的合力才能推动班级的进步。新课改也进一步要求学生与学生懂得合作,在合作中学习,在合作中发展。班主任要通过多种多样的活动,让学生懂得“一花独放不是春,万紫千红春满园”的道理。懂得合作对他们现在的学习、对他们未来的生活的重要,从而在班级形成你帮我助,共同进步的良好氛围。另外新课程的实施过程当中不可避免地要与传统观念和社会压力发生碰撞,而这些观念和压力也不可能在一夜之间转化或消失。班主任要和家长、社会各界进行密切联系、沟通,宣传课改,消除他们的顾虑,以营造出良好的内在环境。

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    3、熏陶学生营造完善的心理环境。心理环境指的是人自身的心理特征,包括气质、思维和性格等。新课改就是要通过班主任长期的言行、举止、思维方法等方面来优越学生的心理环境。班主任让自己的学生养成凡事均能从积极角度思考,则这些学生的心理环境就是优越的,即使处在人生的逆境中,在人为不能改变的各种环境中,他们也会由于有优越的心理环境而不至于失败,甚至会在逆境中扶摇直上,战胜逆境,最后以胜利者的姿态出现。完善的心理环境一般说来包含克服畏惧的心理、培养进取的心理、把握情绪的心理、悦纳自我的心理、缓解压力的心理、强化交流的心理、控制外环境的心理等。新课改的重中之重就是素质教育,就是以“塑人为本”,尤以塑完善之人格为重。当然,学生的个性千差万别,要做到“一种米养育出千万种人”确实是一件比较不容易的事,这就要求班主任要更加努力地学习各种人文知识,丰富自身内环境,修养自我情操,同时具有对人生深邃而超然的理解力,具有充满睿智而又富有涵养的说服语言艺术,具有无微不至、关怀备至的心灵显微技巧,而且能影响其他科任老师及学生家长都参与到这行列中,这样才能通过班主任的言传身教熏陶学生建立起完善的心理环境。

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      高效课堂“五项策略”中的“预习先行,先学后教”是课堂教学改革中提高学生成绩的新途径之一。   一、转变教师的教学行为   二、构建新型学生学习方式   三、实践创新,重视预习出成效   (一)预习指导操作办法   (二)充分预习是提高学习效率的前提。   关键词   预习;途径;转变;构建;实践创新   自课堂教学改革以来,我们一直在琢磨如何更有效地尽快地提高学生成绩的新途径。我们也从不同的渠道学习了一些关于高效课堂的理论,并摸索着前进。我校课堂改革3年来,我也摸着石头过河,按照高效课堂的操作方法一步一步地往前走。在实践过程中,与很多同事一样都感同身受了课改的魅力。我坚信高效课堂“五项策略”中的“预习先行,先学后教”是一种有效的教学方法之一。

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    一、转变教师的教学行为   我认为教师工作的苦恼莫过于改作业,特别是作文批阅。还记得原来完成学校教学六认真工作检查,常常挑灯夜战,补足作业的批改量情景。学校的检查形式就是促进教学质量的提高。每到考试,对学生还得实行“逼”的办法方能出好成绩。过去的教学模式实在有点劳命伤残之感,整天忙于因循守旧的教学环节:备课,必须写在备课本上,有时甚至完全抄写教案;上课,满堂课灌输知识,两节课下来筋疲力尽,声音沙哑;下课,批改堆如小山似的各类作业;课后,对一个个差生辅导,还要做好辅导记录。考前,一味的知识过关检测,考后还得提心吊胆成绩质量如何等等。如此折腾,教师为何不叫一个“苦”字啊!

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